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2019年设计经理专项培训圆满结业

发布时间:2019-09-09    信息来源:超级管理员

 

  9月7日,开元棋牌官网首期设计经理专项培训圆满完成各项议程,举行结业答辩暨成果发布仪式。集团副总经理张文出席仪式并讲话,人力资源部副部长吴宏主持了结业答辩暨成果发布仪式。
  张文指出,工程总承包(EPC)是建筑业未来发展的趋势,也是公司由施工总承包向工程总承包转型发展的必由之路。公司4月份召开“EPC项目管控模式研讨会”,明确开展EPC专项人才培养的需求,随后在领导办公会上进一步确定了EPC人才专项培养计划。6月5日首期设计经理培训开班,8月启动了2019年新员工EPC专项人才培养计划。开展EPC人才专项培训,意义深远,目的就是为了充分利用公司现有的设计、施工资源优势,畅通产业链环节,加速设计与施工的充分融合,系统组建设计管理体系,助力公司打造一流的最具产业链竞争优势的全生命周期工程服务商。
  张文强调,本次培训只是一个开始,带领大家步入大门,离工程总承包真正的理解、悟透、做实还有挺长的一段路要走。张文分享了官网曾经成功的EPC项目管理成功经验,勉励大家下一步要积极做好三个方面的思考:一是设计与施工的真正融合,寻找关键点,真正做到限额设计和优化设计;二是投标阶段的融合,组成联合体,让设计院提前介入;三是探索当与外部设计院合作时,如何管控与融合。
  张文要求,人力资源部要继续开展EPC人才专项培养,在项目管理高级研修班、项目后备人才培训等项目中积极引入相关课程,培训项目经理、总工等核心岗位人员的设计思维、理念。并希望所有学员要持续学习,多交流经验,取长补短,共同提高;加强思考,学思并进,要注重掌握好的学习方法,以问题为导向,注意学习知识与实际工作的结合,利用所学知识,真正解决实际问题,做到知行合一。
  结业仪式上,经过紧张激烈的答辩环节,最终评选出3组优秀成果。公司领导向获得优秀答辩成果一、二、三等奖的小组颁发了荣誉证书,其成果也将在OA及E-learning平台上发布。期间,2分钟的视频快速回顾了3个月培训过程的精彩瞬间,市政工程公司姜守明、工程技术公司曾庆林作为学员代表分享了学习体会。
  为组织好本次培训,公司充分开展线上调研,在建筑设计研究院、中冶东方及相关部门的大力支持下,精心策划,充分协调内外部培训资源,结合设计经理的专业性,从设计程序(工艺)、设计知识、设计管理及相关技术应用等方面分别针对冶金设计和建筑设计两个专业进行提升培训,课程设计立足高端,内容丰富,贴近实际。本期参训学员共58人,其中国际公司等10名学员通过线上同步学习,培训共分为6个阶段,共计12天,培训外教和内部老师相结合,课程设计立足高端,内容丰富,贴近实际,利用课堂讲授、情景学习、案例研讨及项目现场观摩交流等教学方式,每一阶段课后结合课题作业,理论联系实践,力求学员消化吸收、融会贯通、学以致用。
  集团副总工程师、工程技术研究院院长周杨春,人力资源部、教培中心、项目管理部相关负责人、部分二级单位总工程师及全体学员共70余人参加了仪式。

 

(信息来源:人力资源部)